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Diversität nicht zwingend Erfolgsfaktor

Laut einer Metastudie besteht zwischen gemischtgeschlechtlichen Führungsteams und Unternehmenserfolg kein signifikanter Zusammenhang. Dennoch setzen Hilti, VP Bank und Ivoclar Vivadent auf Diversität – allerdings auf einem breiteren Begriffsverständnis fussend.
Die Frage, wie sich Geschlechterdurchmischung auf Führungsebene auf den Unternehmenserfolg auswirkt, gilt trotz einer Vielzahl an Studien als nicht eindeutig beantwortet.
Die Frage, wie sich Geschlechterdurchmischung auf Führungsebene auf den Unternehmenserfolg auswirkt, gilt trotz einer Vielzahl an Studien als nicht eindeutig beantwortet.
Ansätze, mit denen Unternehmen ihren Erfolg zu steigern hoffen, gibt es unzählige. Auf gemischtgeschlechtliche Führungsteams zu setzen, ist einer davon.

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